Halk arasında dendiği gibi zaman su gibi akıp, geçip gidiyor… Bir zamanlar heyecanla beklenen 5188 sayılı yasanın yürürlüğe girdiği 2004 yılından bugüne 4 yılı geride bıraktık. Makale: Yusuf Vehbi DALDA / Güvenlik ve Eğitim Danışmanı SPN Genel Yayın Yönetmeni

SPN Haber -  03 Temmuz 2008  Ülkede yeni bir “Mesleğin” doğumuna neden olan bu süreçte önemli gelişmeler kaydedildi..Sadece resmi istatistiklere göz atıldığında özel güvenlik izni alan yer sayısını 30.000, kurulan şirket ve eğitim kurumu sayısının 1500 ve “kimlikli” özel güvenlik görevli sayısının 170-180.000 e ulaştığı görülmektedir. Özel güvenlik eğitimi alanların sayısı da 500.000’leri çoktan açtı. İstatistikleri bir yana bırakalım, genel deyişle sokaktaki sade vatandaş bugün, günlük yaşamın her anı ve yerinde artık bir “özel güvenlik” uygulaması ile karşılaşabilmektedir… Bu, “özel güvenlik mesleğinin ” artık kaçınılmaz bir şekilde hayatımıza girdiği ve orada kalacağının en bariz ve somut bir göstergesidir.. Hele, vaktiyle akla gelmeyen ,belki hayal bile edilmeyen bazı alanlarda örneğin Polis Lojmanları gibi yerlerde bile özel güvenlik hizmeti verildiği düşünülürse, bu alandaki gelişmenin hızı ve boyutları da kendiliğinden görülecektir..

Özel güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi ,

1. İçişleri Bakanlığı-Emniyet Genel Müdürlüğü,
2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,
3. Maliye Bakanlığı,
4. Hazine Müsteşarlığı,
5. Kamu İhale Kurumu
6. Sosyal Güvenlik Kurumu

İle sıkı sıkıya irtibat ve işbirliği gerektirmektedir.

Bu nedenle sektör geride bırakılan süre içinde sadece 5188 sayılı yasa ile değil, işin doğası gereği bir açıdan ticari faaliyet söz konusu olduğu için yukarıda sayılan kurum ve kuruluşlarla ile bu alanlardaki ilgili yasalar çerçevesinde olan bağ ve ilişkileri gözlemlemek, koordineyi kurabilmek için bazı çalışmalar ve girişimlerde bulunmak durumunda kalmıştır.

Sektör Sivil Toplum Kuruluşları, Dernekler, Tüm Özel Güvenlik Federasyonu-TOGF ile TOBB Özel Güvenlik Hizmetleri Meclisi bir yandan kendi kuruluşlarını yapıp, tamamlarken diğer taraftan ortaya çıkan sorunları tespit, çözüm önerisi üretme ve çözebilme gayretlerini de sürdürmektedirler.

Bu çalışmalar doğrultusunda şu anda elde;

• 5188 sayılı yasada değişiklik taslağı,
• Alarm Genelge Taslağı,
• Para ve Kıymetli Eşya Nakli Genelgesi Taslağı,
• Köpek Kullanım Genelge Taslağı

Bulunmaktadır.

Bunların gerçekleştirilmesi, en azından düzenlemeler açısından oldukça önemli rahatlık ve kolaylıklar sağlanacaktır.

Ancak, planlananlar önemli olmakla birlikte, bunların gerçekleşmesi bile şu ana kadar tespit edilen tüm sorunların çözümü için yeterli görülmemektedir. Zira diğer kurum ve kuruluşların alanına giren ancak özel güvenlik sektörünü de yakından ilgilendiren diğer bazı alanlar Kamu İhale Yasası ve uygulamaları, Mali Sigorta Mevzuatı, Çalışanların kıdem tazminatları, özellikle kamu kurumlarında çalışanların izinleri kullanabilmesi ve benzeri konularda da yeni düzenleme ve “iyi uygulama” modelleri oluşturulması gerekmektedir.

Bu arada sektörün kendi içinde de henüz maalesef bir “Etik” kural oluşturulamadığı ve bu nedenle de rekabetin çok sağlıklı gitmediği görülmektedir.

4 yıl içinde önemli mesafeler kaydeden, Üniversite-Tubitak araştırma ve hatta üniversitelerde verilen “dönem ödevi” konusu olarak yaşamda beklenen yeri edinen özel güvenlik sektörünün yukarıda sayılan sorunları çözme kabiliyetinin olduğu düşünülmektedir. İŞKUR’ un yaptığı bir çalışmada özel güvenlik mesleğinin yükselen meslekler içinde ilk 10 içinde bulunduğu ve önümüzdeki dönemde istihdama 1,4 oranında katkıda bulunacağı açıklanmıştır.

Gelinen noktadaki gelişmeleri memnuniyetle kayda alarak önümüzdeki dönem için yeni stratejiler belirleyerek gelişmelerin daha olumlu yönde olması sağlanabilir, sağlanmalıdır.

Yıl içinde gerek Resmi Kurumlar ve gerekse sektör çeşitli değerlendirme toplantıları ve seminerler düzenlemişlerdir. Haziran ayı içinde de sektör, sivil toplum kuruluşları, çalışan ve işverenleri ile Ankara, İstanbul ve İzmir’de “kutlamalar ve durum değerlendirmeleri” yapmışlardır.

İklimin de böyle istemesi nedeni ile Temmuz ve Ağustos ayında bir yandan dinlenme, zihinleri boşalta yanında, Ağustos sonunda gerçekleşecek Federasyon Genel Kurulu ve oluşumunun ilk 2 yılını doldurması nedeni ile bir ruh tazeleme ve temsili genişletmek üzere üye yenilenmesi beklenen TOBB Özel Güvenlik Hizmetlerindeki bu “yeniden yapılanma” süreci sonrası sektörün gündemine dönmesi ve başta, mülga 2495 ‘e tabii olanlara tanınan “5” yıllık eğitimden muaf tutulan sürenin dolması nedeni ile “Yenileme Eğitim” müfredatını belirleme ve yaşama sokma, bilahare de eldeki taslakları ivedilikle uygulamaya sokulması için sistemli, koordineli ve sürekli bir çalışma ortamına girilmesi beklenmektedir.

Bu bağlamda bu dönemin iyi değerlendirilmesi ve Ağustos sonundaki ISAF Fuarına katılarak ruh, ilişki ve bilgi tazeleme ile yılın son döneminin yoğun çalışma ortamına hazır olabilmek gerekecektir… Özel Güvenliğin “daha profesyonel yapılması ve mesleğin değerinin artırılması” için sektör aktörlerinin kendini bu çalışmalara hazırlaması ve en aktif bir şekilde katılması önem arz etmektedir….

İzleme bağlantısı

Yorum sayısı (2)

Yorumları göster / Gizle

Yorum formunu göster / Gizle